■法人（toB）への《採用コンサルティング》
主要な取引先は、病院・クリニックと法律系事務所、大手企業の法務部・知財部。
医療・法律業界に専門特化したサービスの提案から、企業インタビューを通してクライアントのニーズや課題を引き出します。
「人材」という側面からクライアントの成長を支える役割を担うことになります。
・メールマーケティング or テレアポ
・訪問 or WEBヒアリング
・インタビュー（求人票、記事作成）
・登録人材のご紹介

■求職者（toC）への《キャリアコンサルティング》
求職者の方々から、希望条件や経験・経歴を詳細にお伺いします。
ただ希望を伺うだけではなく、転職を考えるに至った背景などまでヒアリングをして希望条件の本質までを捉えることで、より良いキャリア形成をサポートする仕事です。
責任は重いですが、転職後に感謝のお言葉をいただけることも多く、やりがいも大きいです。
・電話ヒアリング
・対面 or WEB相談会
・履歴書添削
・模擬面接
・面接同行
・各種調整

■その他付随する業務　配属先によって内容は様々！
・合格祝賀会や合同説明会など企画・実行
・就職セミナーやトークイベントの開催
・マーケターと協力して、SNSなどのオウンドメディアを活用した情報発信
・顧客の事業計画に沿った採用コンサルティング

■仕事のやりがい
・専門的な領域に特化してサービスを展開しているため、
　ノルマに従って数を捌くのではなく、一人ひとりの求職者に寄り添いながら丁寧にヒアリングやキャリアコンサルを行うことが可能！
・マーケットリーダーであるからこそ新しい試みに挑戦しやすく、業界に貢献できている実感があります。

■社内やメンバーの雰囲気
・チームの目標に向かって、メンバー同士でのチームワークを大事にしています。
・役職や年次に関係なく情熱さえあれば、それぞれが裁量と責任を持ち、新しい事業や取り組みに一体となって取り組んでいく社風です。
・会社のためになると思う意見は何でもウェルカムです。積極的に発信してください。
・今後新しいサービスを予定しているため、興味次第で新たなチャレンジをしていただくことも可能です！

■その他
・目標となる予算はもちろんありますが、WILLCOではチームでの目標達成を第一に考えています。
　一人一人ができることを全力で取り組み、時にはトライ＆エラーを繰り返しながら、失敗も成功もチームで共有して前向きに取り組み続ける。そうやって業界トップクラスの地位を確立してきました。
・WILLCOでは、20代のうちに様々なポジションを経験して、「自分のキャリアの軸」を見つけて欲しいという想いから、様々な人事制度も用意しています。　
　実際に、ビジネス職からマーケティングやプロダクトマネージャー、事業開発など、様々なキャリアを20代で経験するメンバーが多く存在します。

■必須条件
・2025年3月卒業予定者および卒業後1年以内の方

■歓迎条件
・PDCAを繰り返し、挑戦をしたことがある方
・素直で向上心のある方
・チームワークを重要視できる方
・人から「ありがとう」と言われる仕事に喜びを感じられるような方