転職エージェントのサポートをしつつ、やりたいことを極めませんか?
営業(転職エージェント)の業務をサポートする仕事です。電話・メールの対応や資料作りを中心にご担当いただきます。しかしそれだけに囚われる必要はなく、インタビュー記事の作成や新規開拓営業のフォロー、あるいは営業職へのキャリアチェンジも可能です。
どんな活躍であっても、あなたの「やりたい!」から生まれてくるものなら、チーム一丸となってあなたの理想のキャリアをサポートします。
01
業務内容
■営業(転職エージェント)のアシスタント業務
・メール、電話対応(受電引継、既存取引先架電)
・求人票作成
・求職者のキャリアシート作成
・資料作成(officeやスプレッドシート等のアプリ等)
・架電リスト作成
★社内外の方々とコミュニケーションをとって「ありがとう」をたくさんいただける仕事です!
■希望に応じてお任せする仕事
・インタビュー記事作成(既存取引先)
・新規開拓架電営業(インセンティブ有)
・社内業務マニュアルの作成 など
★あなたの意欲次第ではチャレンジ可!
・メール、電話対応(受電引継、既存取引先架電)
・求人票作成
・求職者のキャリアシート作成
・資料作成(officeやスプレッドシート等のアプリ等)
・架電リスト作成
★社内外の方々とコミュニケーションをとって「ありがとう」をたくさんいただける仕事です!
■希望に応じてお任せする仕事
・インタビュー記事作成(既存取引先)
・新規開拓架電営業(インセンティブ有)
・社内業務マニュアルの作成 など
★あなたの意欲次第ではチャレンジ可!
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仕事の魅力
・少数精鋭の環境下ですので、それぞれが裁量と責任を持ち、協力して働ける環境です!
・会社のためになると思う意見は何でもウェルカムです。積極的に発信してください。
・「営業が命令して、アシスタントが黙々と…」という仕事ではありません!営業も、アシスタントも主役。 1つのチームとして意見を交わし合って、プロジェクトに取り組んでいきます。
・会社のためになると思う意見は何でもウェルカムです。積極的に発信してください。
・「営業が命令して、アシスタントが黙々と…」という仕事ではありません!営業も、アシスタントも主役。 1つのチームとして意見を交わし合って、プロジェクトに取り組んでいきます。
03
応募資格
■必須条件
・ビジネスメール対応経験
・電話対応経験
・officeソフトを使ったPC業務経験(基礎的な操作で可)
※学歴不問
■歓迎条件
・架電営業や文章作成の経験がある方
・社外向けの営業資料作成の経験がある方
・人間関係の良好な職場で働きたい方
・事務作業だけではなく、興味を持ったら様々な業務に挑戦したい!という方
・業務効率化にやりがいを感じる方
・ビジネスメール対応経験
・電話対応経験
・officeソフトを使ったPC業務経験(基礎的な操作で可)
※学歴不問
■歓迎条件
・架電営業や文章作成の経験がある方
・社外向けの営業資料作成の経験がある方
・人間関係の良好な職場で働きたい方
・事務作業だけではなく、興味を持ったら様々な業務に挑戦したい!という方
・業務効率化にやりがいを感じる方
04
募集概要
- 給与
- 月給25万円~30万円(各種手当込み)
※アルバイト勤務の場合(時給1,300円~) - 賞与
- 年2回(2月、8月)
- 昇給
- 年2回(2月、8月)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 本社
東京都港区赤坂4丁目2−6 住友不動産新赤坂ビル10階 - 最寄り駅
- ■丸ノ内線・銀座線「赤坂見附駅」10出口 徒歩3分
■千代田線「赤坂駅」出口1 徒歩4分
■半蔵門線・南北線・有楽町線「永田町駅」出口8 徒歩5分 - 勤務時間
- 10:00~19:00(休憩75分/実働7時間45分)
時差出勤制度あり
※時短勤務のご相談も可能です(その場合はアルバイトや契約社員でのご契約になります)
- 試用期間
- 3ヶ月(期間中の待遇に変更なし)
- 待遇・福利厚生
- ・社会保険(雇用、健康、労災、厚生年金)
・住宅手当 20,000円(一律支給)
・休日・深夜手当
・固定残業代 30時間相当分 ※超過分は別途全額支給
・通勤手当 全額支給
・役職手当
・海外社員旅行(2016年タイ、2017年ハワイ、2018年ドバイ、2019年ダナン)
・目標達成お祝い制度(ランチ会、ディナー会、半休付与)
・結婚、出産お祝い金
・出産、育児支援制度
・資格取得支援制度
・オフィスカジュアルOK
・ネイル、髪色自由
・PC、社用携帯支給 - 休日・休暇
- ・年間休日125日以上
・完全週休2日制(土、日、祝)
・年次有給休暇(入社後5日付与、勤続6ヶ月後5日付与 以後法定通り)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・特別休暇(育児、介護、子の看護、教育訓練休暇等) - 就業場所における受動喫煙防止の取り組み
- オフィス内分煙