仕事について
ABOUT OUR JOB
セールス
価値を伝え未来をつなぐ
セールス職は、単なる「売る」という役割に留まらず、WILLCOの理念である「すべての働くをしあわせに」を体現する重要なポジションです。価値を伝えることを通じてクライアントと未来をつなぎ、その課題に寄り添いながら解決に導く伴走者として活躍します。
また、新しい挑戦を楽しむ精神を持ちながら、社内の各チームと密接に連携し、新たな価値を創造することで、WILLCOのミッションを実現します。クライアントの課題解決に尽力しつつ、真摯な信頼関係を築くことで、社会全体にポジティブなインパクトをもたらす存在であり続けることを目指しています。
このように、セールス職は単なる役割を超えて、未来を切り拓くエンジンとなり、価値を伝えながらWILLCOの使命を具現化する中心的な役割を担っています。
WILLCOにおけるセールスの仕事内容
どの分野にも精通するプロフェッショナル
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01.
キャリアアドバイザー
各専門職の戦略的キャリアパートナーとして、また採用側の採用パートナーとして、両手型で人材に関する総合的な課題を解決する役割を担います。
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豊富な知識と高いコンサルティング力を武器に、専門職のキャリアパートナーとして生涯のキャリアを支援。
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合格祝賀会や合同説明会など、リアルプロモーションを企画・実行。
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マーケターと協力し、集客やメディア記事に関する施策の立案・実行。
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クライアントの採用ニーズをヒアリングし、ターゲット人材の要件を明確化。
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採用後も人材の定着や活躍を見据えたフォローアップを実施。
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02.
採用コンサルタント
採用コンサルタントは、クライアント企業の採用活動を成功に導くための専門的なサポートを行います。
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クライアント企業の採用KPI設計による数値化・可視化により採用成功の再現性を向上。
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競合との差別化・採用計画の設計を含めた、効果的な採用ブランディング実施支援。
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応募者の選考プロセスの最適化や面接の効率化を支援。
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人材市場の動向や最新データを分析し、クライアント企業の採用成功率を向上。
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長期的なパートナーシップを通じて、企業と人材の関係性を強化。
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03.
カスタマーサクセス
カスタマーサクセスは、既存クライアントがWILLCOのサービスを最大限に活用し、成果を上げられるよう支援する役割を担います。
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クライアントの利用状況を定期的に確認し、サービスの活用方法を提案。
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クライアントが抱える課題や目標に寄り添い、解決策や改善案を提供。
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サービス導入後のオンボーディングや定期的なレビューを通じて、満足度を向上。
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クライアントとの長期的な信頼関係を構築し、リテンション率を高める。
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社内チームと連携し、クライアントのニーズに応じたカスタマイズ対応を行う。
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同じ職種のメンバーの声
リアルな現場の声をお届けします
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失敗を含めた多くの挑戦を後押ししてくれ、市場価値を高められる
S.M.
2022年入社
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人として、ビジネスマンとして、”当たり前”の基準が上がった
T.Y.
2024年入社
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社歴に関係なく尊敬できるメンバーと高め合える
Y.O.
2021年入社
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事業に愛を持って誠実かつ主体的に仕事に取り組める
T.K.
2024年入社
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自分の働く幸せを追求しながら、他者貢献にコミットできる
Y.K.
2023年新卒入社
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最高のサービス提供をすることで自己実現ができる
K.N
2019年新卒入社
募集要項
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応募資格
営業経験（年数不問）
または
接客・販売業務で店舗責任者やエリアマネージャーの経験や、旅行代理店やブライダルプランナーなど提案要素のある接客経験をお持ちの方
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給与
月給28万円～40万円（各種手当込み）+インセンティブ+賞与
【年収例】
4,800,000円 / 入社1年目・第二新卒・営業未経験・キャリアアドバイザー
5,500,000円 / 入社3年目・キャリアアドバイザー
8,000,000円 / 入社2年目・リーダー -
昇給
年2回（2月、8月）
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雇用形態
正社員
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勤務地
本社
東京都港区赤坂4丁目2−6 住友不動産新赤坂ビル10階 -
最寄り駅
- 丸ノ内線・銀座線「赤坂見附駅」10出口 徒歩3分
- 千代田線「赤坂駅」出口1 徒歩4分
- 半蔵門線・南北線・有楽町線「永田町駅」出口8 徒歩5分
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試用期間
3ヶ月（期間中の待遇に変更なし）
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待遇・福利厚生
- 社会保険（雇用、健康、労災、厚生年金）
- 休日・深夜手当
- 通勤手当 全額支給
- 海外社員旅行
- 目標達成お祝い制度（ランチ会、ディナー会、半休付与）
- 結婚、出産お祝い金
- 出産、育児支援制度
- 資格取得支援制度
- 技術書、ビジネス書全額会社負担
- TK制度
※通常のお昼休憩に加えて、追加で休憩時間を確保できる制度です - リモートワーク 週1日
- ランチサポート
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休日・休暇
- 年間休日125日以上
- 完全週休2日制（土、日、祝）
- 年次有給休暇（入社後5日付与、勤続6ヶ月後5日付与 以後法定通り）
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- 慶弔休暇
- 特別休暇（育児、介護、子の看護、教育訓練休暇等）
評価制度
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評価制度と等級制
WILLCO独自の評価制度とと等級性、3つの要素によって月給と賞与が決定します
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給与タイプ
成果重視型
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等級
全7等級
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各種評価
1
パフォーマンス評価
2
バリュー360評価
3
スキル評価
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1
パフォーマンス評価
ボーナス（年2回）、昇級に影響
2023年度ボーナス実績：年3.6ヶ月 -
2
バリュー360評価
昇級に影響
バリュー体現度を全社員で360度評価 -
3
スキル評価
昇級に影響
各職種ごとにスキルシートを作成し、明確化
選考フロー
選考フローは以下になります。
ご希望に応じて現場メンバーとのカジュアル面談も実施可能です。
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STEP 01
応募
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STEP 02
書類選考
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STEP 03
1次面接
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STEP 04
最終面接
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STEP 05
内定
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STEP 06
オファー面談
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