仕事について

ABOUT OUR JOB

マーケティング| 株式会社WILLCO(ウィルコ)採用サイト

マーケティング

世の中に響く価値を伝える

顧客視点を大切にし、分析と創造性を駆使して価値を最大限に引き出す力を重視します。

市場を深く理解し、戦略的なアプローチでブランドの魅力を広める役割が求められます。変化を楽しみながら柔軟に対応できる人材を求めています。

WILLCOにおけるマーケティングの仕事内容

どの分野にも精通するプロフェッショナル

マーケティング 職種| 株式会社WILLCO(ウィルコ)採用サイト
  • 01.

    マーケター

    HRプラットフォーム事業におけるマーケティング領域全般を戦略設計から実行まで一貫して担う。

    • 事業戦略をもとにしたマーケティング戦略の立案。

    • 深い顧客理解によりユーザーニーズに基づいたサイトのUI/UX改善を実施。

    • あらゆるデータを分析し、精度の高い仮説検証、施策の企画・実行。

    • デジタル・オフラインを問わないマーケティング手法により事業を加速化。

    • 「誰に、どんな価値を」から始まる顧客志向のマーケティング。

同じ職種のメンバーの声

リアルな現場の声をお届けします

  • 同じ職種のメンバーの声| 株式会社WILLCO(ウィルコ)採用サイト

    自分が想像していないところまでキャリアを広げられる

    K.M.

    2020年入社

  • 同じ職種のメンバーの声| 株式会社WILLCO(ウィルコ)採用サイト

    仕事を通じて自分を好きになり、これまでにない自分に出逢える

    M.W.

    2024年入社

  • 同じ職種のメンバーの声| 株式会社WILLCO(ウィルコ)採用サイト

    自分の成果が会社に貢献できていることを感じることができる

    M.K.

    2021年入社

  • 同じ職種のメンバーの声| 株式会社WILLCO(ウィルコ)採用サイト

    一人一人のキャリアに向き合い、可能性を広げさせてくれる

    A.S.

    2023年入社

募集要項

  • 応募資格

    ▼必須スキル

    • 社会人経験2年以上
    • 事業会社でのマーケティングに興味をお持ちの方
    • 主体的かつ意欲的に業務に取り組める方
    • 自発的に新たな領域や手法をキャッチアップし、実行に移せる方

    ▼歓迎スキル

    • 営業経験
    • 業務改善や新規施策立案の経験
  • 給与

    年収450万円~800万円(各種手当込み)
    ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。

  • 昇給

    年2回(2月、8月)

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    本社
    東京都港区赤坂4丁目2−6 住友不動産新赤坂ビル10階

  • 最寄り駅

    • 丸ノ内線・銀座線「赤坂見附駅」10出口 徒歩3分
    • 千代田線「赤坂駅」出口1 徒歩4分
    • 半蔵門線・南北線・有楽町線「永田町駅」出口8 徒歩5分
  • 試用期間

    3ヶ月(期間中の待遇に変更なし)

  • 待遇・福利厚生

    • 社会保険(雇用、健康、労災、厚生年金)
    • 休日・深夜手当
    • 通勤手当 全額支給
    • 海外社員旅行
    • 目標達成お祝い制度(ランチ会、ディナー会、半休付与)
    • 結婚、出産お祝い金
    • 出産、育児支援制度
    • 資格取得支援制度
    • 技術書、ビジネス書全額会社負担
    • TK制度
      ※通常のお昼休憩に加えて、追加で休憩時間を確保できる制度です
    • リモートワーク 週1日
    • ランチサポート
  • 休日・休暇

    • 年間休日125日以上
    • 完全週休2日制(土、日、祝)
    • 年次有給休暇(入社後5日付与、勤続6ヶ月後5日付与 以後法定通り)
    • 夏季休暇
    • 年末年始休暇
    • 慶弔休暇
    • 特別休暇(育児、介護、子の看護、教育訓練休暇等)

評価制度

  • 評価制度と等級制

    WILLCO独自の評価制度とと等級性、3つの要素によって月給と賞与が決定します

    • 給与タイプ

      等級

      技術重視型

    • 等級

      全 7等級

    • 各種評価

      1

      パフォーマンス評価

      2

      バリュー360評価

      3

      スキル評価

  • 1

    パフォーマンス評価

    ボーナス(年2回)、昇級に影響
    2023年度ボーナス実績:年3.6ヶ月

  • 2

    バリュー360評価

    昇級に影響
    バリュー体現度を360度評価

  • 3

    スキル評価

    昇級に影響
    各職種ごとにスキルシートを作成し、明確化

選考フロー

選考フローは以下になります。
ご希望に応じて現場メンバーとのカジュアル面談も実施可能です。

  • STEP 01

    応募

  • STEP 02

    書類選考

  • STEP 03

    1次面接

  • STEP 04

    最終面接

  • STEP 05

    内定

  • STEP 06

    オファー面談

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