仕事について

ABOUT OUR JOB

エンジニア| 株式会社WILLCO(ウィルコ)採用サイト

エンジニア

革新を形にする創造の技術者

顧客の課題を深く理解し、適切な提案を通じて信頼を築く力を重視しています。単なる商品・サービスの提供ではなく、顧客の成長や目標達成に寄り添うことを重要視します。

課題解決に向けた粘り強さと行動力、そして人々の信頼を得る誠実さを大切にしています。

WILLCOにおけるエンジニアの仕事内容

どの分野にも精通するプロフェッショナル

開発 職種| 株式会社WILLCO(ウィルコ)採用サイト
  • 01.

    ソフトウェアエンジニア

    フルスタックエンジニアとして、新規Webサービス開発や既存サービスリニューアルを企画段階から担います。

    • POやPdM、ビジネスメンバーと連携し、既存・新規事業の企画・開発

    • レコメンデーションエンジン、データ分析システムの開発

    • エージェント業務の自動化/効率化を目的としたAIエージェントの開発

    • AI駆動開発の導入により生産性が上げ、要件定義や設計などより創造的で顧客価値の高い仕事に注力

同じ職種のメンバーの声

リアルな現場の声をお届けします

  • 同じ職種のメンバーの声| 株式会社WILLCO(ウィルコ)採用サイト

    様々な仕事に挑戦でき、想像以上の速さでキャリアを広げられる

    T.S.

    2019年入社

  • 同じ職種のメンバーの声| 株式会社WILLCO(ウィルコ)採用サイト

    AI技術を活用しながら成長でき、市場価値も向上できる

    T.K.

    2023年入社

  • 同じ職種のメンバーの声| 株式会社WILLCO(ウィルコ)採用サイト

    高い目標へのチャレンジとそれを達成する経験が自身の財産になる

    S.A.

    2024年入社

募集要項

  • 応募資格

    ▼必須スキル

    • Ruby、PHP、Python、TypeScriptなどを用いたバックエンド開発経験(目安:2年以上)
    • チーム開発経験(Gitを利用したコード管理、コードレビュー等)
    • システム設計の基礎的な経験または知識

    ▼歓迎スキル

    • React、Next.jsなどを使ったフロントエンド開発経験
    • MySQLなどのDBを用いたアプリケーション開発経験
    • AWS、GCP、Azureなどのクラウドインフラ利用経験や基本的知識
    • AI駆動開発の経験
    • LLMや機械学習モデルを利用したプロダクトの開発経験
  • 給与

    年収450万円~700万円(各種手当込み)
    ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。

  • 昇給

    年2回(2月、8月)

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    本社
    東京都港区赤坂4丁目2−6 住友不動産新赤坂ビル10階

  • 最寄り駅

    • 丸ノ内線・銀座線「赤坂見附駅」10出口 徒歩3分
    • 千代田線「赤坂駅」出口1 徒歩4分
    • 半蔵門線・南北線・有楽町線「永田町駅」出口8 徒歩5分
  • 試用期間

    3ヶ月(期間中の待遇に変更なし)

  • 待遇・福利厚生

    • 社会保険(雇用、健康、労災、厚生年金)
    • 休日・深夜手当
    • 通勤手当 全額支給
    • 海外社員旅行
    • 目標達成お祝い制度(ランチ会、ディナー会、半休付与)
    • 結婚、出産お祝い金
    • 出産、育児支援制度
    • 資格取得支援制度
    • 技術書、ビジネス書全額会社負担
    • TK制度
      ※通常のお昼休憩に加えて、追加で休憩時間を確保できる制度です
    • リモートワーク 週3日
    • ランチサポート
  • 休日・休暇

    • 年間休日125日以上
    • 完全週休2日制(土、日、祝)
    • 年次有給休暇(入社後5日付与、勤続6ヶ月後5日付与 以後法定通り)
    • 夏季休暇
    • 年末年始休暇
    • 慶弔休暇
    • 特別休暇(育児、介護、子の看護、教育訓練休暇等)

評価制度

  • 評価制度と等級制

    WILLCO独自の評価制度とと等級性、3つの要素によって月給と賞与が決定します

    • 給与タイプ

      等級

      技術重視型

    • 等級

      全 7等級

    • 各種評価

      1

      パフォーマンス評価

      2

      バリュー360評価

      3

      スキル評価

  • 1

    パフォーマンス評価

    ボーナス(年2回)、昇級に影響
    2023年度ボーナス実績:年3.6ヶ月

  • 2

    バリュー360評価

    昇級に影響
    バリュー体現度を360度評価

  • 3

    スキル評価

    昇級に影響
    各職種ごとにスキルシートを作成し、明確化

選考フロー

選考フローは以下になります。
ご希望に応じて現場メンバーとのカジュアル面談も実施可能です。

  • STEP 01

    応募

  • STEP 02

    書類選考

  • STEP 03

    1次面接

  • STEP 04

    最終面接

  • STEP 05

    内定

  • STEP 06

    オファー面談

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