人とテクノロジーの融合
立ち上げから数年間は個の高い能力を活用するためにもマネージャーレスでのチーム開発を推進してきました。
しかしながら、サービスの規模も大きくなり、新規事業にも着手をしたく、開発体制をスケールアウトする必要が生じてきました。
そこで、開発体制を拡張しながらも、開発品質と開発効率を最大化し、ソフトウェア生産能力を高めるためのエンジニア組織の制度・文化・仕組みを構築/マネジメントができる方を求めています。
01
業務内容
医療関係者のための転職クチコミサイト「メディコ」を展開する当社で、開発責任者として従事いただきます。
直近では新規事業である医療業界向けの採用マーケティングツール(SaaS)の開発を予定しており、技術選定から開発の牽引、開発組織の文化醸成や制度設計などのマネジメントまで携わっていただきます。
チームとメンバーの成長にコミットし、開発組織全体が楽しみながら働くことを実現し、組織として最大の成果を出すのがミッションです。
ゆくゆくはCTOとしてのポジションもご用意/検討します。
具体的には
・課題を解決するアイデアの創出と、プロダクトの要求/要件決め
・開発チームの編成や制度の整備(組織設計や文化醸成)とこれらを実現するための他部署や上位層とのコミュニケーション
・他チーム(カスタマーサクセス/セールス/マーケ等)と連携してプロダクト価値向上の為の施策立案と実行
・プロダクトに関わる法制度へのキャッチアップ
・業界、市場動向の分析
・組織横断的なプロジェクトマネジメント
・各チームメンバーのマネジメント(1on1、目標設定、メンバーの成長のサポート)
・評価制度の設計・運用
・エンジニア組織全体の成長プロセスの設計
直近では新規事業である医療業界向けの採用マーケティングツール(SaaS)の開発を予定しており、技術選定から開発の牽引、開発組織の文化醸成や制度設計などのマネジメントまで携わっていただきます。
チームとメンバーの成長にコミットし、開発組織全体が楽しみながら働くことを実現し、組織として最大の成果を出すのがミッションです。
ゆくゆくはCTOとしてのポジションもご用意/検討します。
具体的には
・課題を解決するアイデアの創出と、プロダクトの要求/要件決め
・開発チームの編成や制度の整備(組織設計や文化醸成)とこれらを実現するための他部署や上位層とのコミュニケーション
・他チーム(カスタマーサクセス/セールス/マーケ等)と連携してプロダクト価値向上の為の施策立案と実行
・プロダクトに関わる法制度へのキャッチアップ
・業界、市場動向の分析
・組織横断的なプロジェクトマネジメント
・各チームメンバーのマネジメント(1on1、目標設定、メンバーの成長のサポート)
・評価制度の設計・運用
・エンジニア組織全体の成長プロセスの設計
02
仕事の魅力
■ポジションの魅力
・CTO未経験でも歓迎
・プロダクト開発に対しての執行責任を担っていただけます
・成長マーケットで戦略的な事業展開をしているため、成功確度高くプロダクト開発に務められます
■会社の魅力
・創業以来増収増益の成長ベンチャー
・業界トップクラスのシェアを誇る士業特化の求人サイト「LEGAL JOB BOARD」を運営
・医療業界向けの採用マーケティングツールなど複数の新規事業を開発中
・20代が多く活躍する若い組織
・開発チームの残業時間は月平均10時間程度(2022年実績)
・「全ての『働く』を幸せに」というビジョンを社員全員で実現するべく、「正しいこと」を実行しつづける組織
・時差出勤を導入しており、7時-11時での出社OK/休憩時間も1-2時間で選択OK
・2022年6月に移転したばかりの新オフィス
・副業OK/ネイルOK/住宅手当あり/マッサージチェアあり/仮眠室ありなどの充実の待遇
・リモートワークは週3日までOK
・社長が元エンジニアで技術者への理解がある
・CTO未経験でも歓迎
・プロダクト開発に対しての執行責任を担っていただけます
・成長マーケットで戦略的な事業展開をしているため、成功確度高くプロダクト開発に務められます
■会社の魅力
・創業以来増収増益の成長ベンチャー
・業界トップクラスのシェアを誇る士業特化の求人サイト「LEGAL JOB BOARD」を運営
・医療業界向けの採用マーケティングツールなど複数の新規事業を開発中
・20代が多く活躍する若い組織
・開発チームの残業時間は月平均10時間程度(2022年実績)
・「全ての『働く』を幸せに」というビジョンを社員全員で実現するべく、「正しいこと」を実行しつづける組織
・時差出勤を導入しており、7時-11時での出社OK/休憩時間も1-2時間で選択OK
・2022年6月に移転したばかりの新オフィス
・副業OK/ネイルOK/住宅手当あり/マッサージチェアあり/仮眠室ありなどの充実の待遇
・リモートワークは週3日までOK
・社長が元エンジニアで技術者への理解がある
03
応募資格
■必須条件
・Ruby, PHPなどオブジェクト指向プログラミング言語での開発経験(5年以上)
・エンジニアリングマネージャーの経験(以下いずれか)
- ピープルマネジメント
- テクノロジーマネジメント
- プロダクトマネジメント
- プロジェクトマネジメント
■歓迎条件
・Ruby on Railsでの開発経験
・1からサービスを立ち上げた経験
・テストやCIへの理解/経験
・RDBMS でのテーブル設計への理解/経験
・DockerやAWS、GCPなどアプリケーションより下のレイヤの理解/経験
・UI/UXへの理解
・Ruby, PHPなどオブジェクト指向プログラミング言語での開発経験(5年以上)
・エンジニアリングマネージャーの経験(以下いずれか)
- ピープルマネジメント
- テクノロジーマネジメント
- プロダクトマネジメント
- プロジェクトマネジメント
■歓迎条件
・Ruby on Railsでの開発経験
・1からサービスを立ち上げた経験
・テストやCIへの理解/経験
・RDBMS でのテーブル設計への理解/経験
・DockerやAWS、GCPなどアプリケーションより下のレイヤの理解/経験
・UI/UXへの理解
04
募集概要
- 給与
- 月給750,000円~1,000,000円
(固定残業手当:月30時間分/142,000円~189,000円を含む)
年収900万円~1200万円 - 賞与
- 年2回(2月、8月)
- 昇給
- 年2回(2月、8月)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 本社
東京都港区赤坂4丁目2−6 住友不動産新赤坂ビル10階 - 最寄り駅
- ■丸ノ内線・銀座線「赤坂見附駅」10出口 徒歩3分
■千代田線「赤坂駅」出口1 徒歩4分
■半蔵門線・南北線・有楽町線「永田町駅」出口8 徒歩5分 - 勤務時間
- 10:00~19:00(休憩75分/実働7時間45分)
時差出勤制度あり
- 試用期間
- 3ヶ月(期間中の待遇に変更なし)
- 待遇・福利厚生
- ・社会保険(雇用、健康、労災、厚生年金)
・技術手当 20,000円~(一律支給)
・住宅手当 20,000円(一律支給)
・休日・深夜手当
・固定残業代 30時間相当分 ※超過分は別途全額支給
・通勤手当 全額支給
・役職手当
・海外社員旅行(2016年タイ、2017年ハワイ、2018年ドバイ、2019年ダナン)
・目標達成お祝い制度(ランチ会、ディナー会、半休付与)
・結婚、出産お祝い金
・出産、育児支援制度
・資格取得支援制度
・技術書、ビジネス書全額会社負担 - 休日・休暇
- ・年間休日125日以上
・完全週休2日制(土、日、祝)
・年次有給休暇(入社後5日付与、勤続6ヶ月後5日付与 以後法定通り)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・特別休暇(育児、介護、子の看護、教育訓練休暇等) - 就業場所における受動喫煙防止の取り組み
- 屋内原則禁煙